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發表於:2019-02-02
前不久,上海家化集團組織了一場名為“職場新秀魅力T台秀”的求職活動,一位應聘的女大學生表現得近乎瘋狂,用凌亂的布料,瘋狂的奔跑,聲嘶力竭的吶喊,演繹了一個激情澎湃的服裝設計師,完成考官...
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發表於:2018-07-09
或許你成績名列年級前三名,或許你的綜合評估已為你爭取到了留上海名額,但是,你仍然可能像很多應屆大學畢業生一樣,因為不瞭解面試技巧,而在不到一個小時的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過...
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發表於:2018-11-06
如果在準備上疏忽大意,哪怕是技術精英,也有可能與心儀的企業失之交臂。在激烈的競爭中,從跳槽到拿到offer的每一步,都要步步為營、慎之又慎。記者採訪了多位擁有實戰經驗的跳槽者,並總結了...
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發表於:2019-01-31
女生曹煜北京大學歷史系應屆本科畢業生上個星期三參加廣州日報的面試。我們系一共去了六個人,四名男研究生,一名女研究生,我是惟一的本科生。第一次得到面試機會,我有點緊張,事前想了很多問...
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發表於:2018-11-06
人才市場供需雙方都有選擇權。但大多數求職者常常認為在投了求職信後,選擇權就完全在用人單位手裏了。這種看法雖然有一點道理但也過於片面。其實即使你投了求職信,你仍然還有自己的選擇...
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發表於:2019-03-15
參加面試的求職者,就像見未來公婆的醜媳婦一樣,難免有種惴惴的心理,只有那些極具信心者才可順利過關。哥斯達黎加行為研究院的專家加洛·格拉近日在哥《今日報》上撰文,傳授了面試者必須掌...
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發表於:2018-11-06
語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想感情的工具,更是求職者敞開心扉,展示自己的知識、智慧、能力和氣質的一個主要渠道。恰當得體的語言無疑會增強你的競爭力,幫助你獲...
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發表於:2018-08-05
1、將汽車鑰匙插入車門,向哪個方向旋轉就可以打開車鎖?最佳答案是:向順時針方向旋轉即可。2、如果在美國50個州中可以去除一個,是哪一個?參考答案:人口較少,天然資源不豐富的州,也就是説“北達...
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發表於:2019-01-31
面試自我介紹一分鐘一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短六十秒內,針對“客户”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現出來,不但...
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發表於:2018-11-06
先談薪資是種浪費在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費,從某種意義上説,這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水...
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發表於:2020-11-29
要找到一份好的工作,必須天時、地利、人和。但在實際案例中,我們常常發現,一些條件很好的人,卻始終無法順利通過最後一道關卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細節,使得求職路一直走得...
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發表於:2018-07-09
很多世界著名企業的最高領導人都説:你可以燒掉我們的公司、拿走我們的錢,只要留下我們的員工,我們就能重建一個公司。還看到寶潔、IBM等公司的領導都説招聘很重要。相比而言,國內很多人認...
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發表於:2019-01-31
一忌缺乏自信最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講,招一個是招,招十個也是招。問題不在於招幾個,而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的?”...
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發表於:2018-11-06
外資企業具有管理正規、待遇優厚等優點,因而成為廣大求職者競相應聘的對象。那麼,哪幾類人最受外資企業青睞呢?筆者將最受外資企業青睞的人才分行業總結了幾類,供大家參考。服務業:一是精通...
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發表於:2019-01-31
面試在求職過程中,可以説是壓力最大的一個環節。面對外國老闆連珠炮似的提問,如果能回答得從容不迫、簡明扼要,恰當中肯,而且合乎老外的口味,那麼肯定會大大增加你的錄取機會。事先3項準備1...
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發表於:2019-01-31
1、公務員面試要掌握什麼樣的技巧?身份假定是最好的技巧,也就是站在公務員的角度思考一切問題。身份假定首先要把握4種角色:政策的執行者、政策的調研者、政策的建議者、羣眾的聯繫者;同...
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發表於:2018-07-09
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權稱之為"高級"錯誤。某跨國...
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發表於:2018-11-06
找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心願,而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題。這些名企的面試往往有一定的程序,絕...
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發表於:2018-11-06
如何揣摩面試官的心理面試在招聘中的作用已越來越重要,幾乎每一個稍微好一點的工作都要經過面試才可能獲得。實際上,面試也是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來説,瞭解對方的心理特徵,做...
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發表於:2018-07-09
1談談你自己吧!2你有什麼問題要問嗎?3你的期望待遇是多少?4為什麼想離開目前的工作?5你覺得自己最大的長處為何?6你覺得自己最大的弱點(缺點)為何?7你多快可以開始來上班?8目前的工作上,你覺得比...
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發表於:2019-02-02
1.遲到。2.遲到,還表示原因是僱主給了錯誤的方向。3.穿着不整,或者不恰當。4.談話時眼睛不看面試官。5.事前完全不知道公司的任何信息,問:“你們是做什麼業務的?”6.回答問題總是用簡短的"...
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發表於:2018-08-05
記者曾經扮“卧底”應聘一家滬上小有名氣的人壽保險公司,參加他們招聘業務經理的面試。面試在一間經理辦公室,記者注意到,像這樣的經理辦公室在這個公司還有很多,但總經理和副總經理的辦公...
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發表於:2020-12-03
人事經理面前,大學畢業生們越來越“職業化”,面對考官,他們開始在言談舉止上“包裝”自己,彷彿每一個都是面試高手、久經沙場。然而,在準備面試時,真的需要把自己演練成“職場老手”嗎?注意:言...
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發表於:2020-11-25
面試是得到一份心儀工作的開始,也是關鍵,所以如何走好這一步,對於許多求職者來説至關重要。尤其在參加一些外企面試,更應該注重細節上的得體與適合。遲到失約守時守約在人們的日常生活中已...
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發表於:2018-11-09
索尼請吃飯拉家常SONY面試有時不足10分鐘,要求五六個求職者同時參加。有時十分複雜:半個月裏可能會約見求職者三四次,面試人經常更換,提很多與工作無關的問題。到了吃飯時間,面試人會像老朋...