影響管理道德的因素有哪些

1、影響管理道德的因素有：道德發展階段、個人特徵、結構因素、組織文化、問題強度。理者的行爲是否符合道德，除了由管理者所處的道德階段影響之外，還受到管理者的個人特徵、組織結構、組織文化以及道德問題的強度等影響。

2、個人特徵是指個人早年形成的、關於什麼是正確、什麼是錯誤的基本信條，它們成爲組織中個人的一套相對穩定的價值準則。

3、組織結構有助於形成管理者的道德行爲，例如正式的規則和制度可以減少模糊性，促進行爲的一致性；上級的行爲對個人道德行爲具有強大的影響，所謂上行下效；等等。

4、組織文化的和力量也會影響到道德行爲，例如一種高風險承受力、高度控制以及對衝突高度寬的文化，有可能形成較高的道德標準。處在這種文化中的管理者將被鼓勵進取和革新，並對他們認爲不現實的或不喜歡的期望和需要進行自由公開的挑戰。

5、所面對問題的大小、嚴重程度等也會對管理者的道德行爲產生影響。