面試排第四的成功率最高

面試排第四的成功率最高

面試排第四的成功率最高

美國研究人員發現：位列面試候選人名單的第四位最有助於獲得這份工作。這是因爲第四位候選人有更好的機會給面試官留下深刻印象。如果超過了第四位的排序，招聘人員可能會做出過於草率的快速判斷。

研究人員通過觀察在大學職業中心舉辦的600多場爲時30分鐘的面試後發現：面試官對第一位面試者的決策制定過程大約需要5分鐘，隨後陸續遞增，到第四名申請者時，會增至約8分鐘，但在第四名申請者之後，每額外增加1名面試者，招聘人員用於做出決策的時間就會減少。

這是因爲面試官要同時處理當前申請者的信息，並回憶比較前幾位申請者的信息。在第四名候選者過後，面試官需要處理的信息太多，由於大腦容量不夠用，所以他們會採取捷徑，自動縮短考慮時間。

研究者認爲：由於面試官做決策的時間先短後長，然後再縮短的趨勢，排序第四的申請者，面試官的考慮時間最長，他們有更多的時間給僱主留下深刻印象，所以應聘成功的可能性最高。