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发表于:2018-11-06
漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时...
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发表于:2020-11-29
要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一直走得...
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发表于:2018-07-09
对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有...
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发表于:2019-03-15
技术类岗位重视对技能的考核,而应聘文职类岗位,关键要在面试中充分展现出自己的个人魅力和综合素质。首先,面试者必须以良好的心态面对主考官,做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和...
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发表于:2019-01-31
面对日臻完善的人才市场,身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌,“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群,脱颖而出,赢得伯乐们的青睐,并非一纸文凭、几份简历所能做到的。多...
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发表于:2018-11-06
许多人面对生平头一遭的求职与面试难免会心慌意乱。如果这时镇静心态,注意仪态,穿着得体,面试时就能脱颖而出。一、裁剪合宜、简单大方的套装,比两件式上下身搭配或洋装更能建立权西感与专...
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发表于:2019-01-31
面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。事先3项准备1...
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发表于:2018-07-09
“面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力,以感染对方”……相信对面试做过功课的同学,都曾搜集过这些技巧。在我看来,技巧虽有一定辅助作用,但展现一个真实的...
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发表于:2018-07-09
拿到心仪公司的面试通知,可喜可贺!但这次你似乎没有以前那么惊喜,因为你经常拿到面试通知,却往往在第一轮面试之后便铩羽而归;你觉得自己在面试中表现上佳,又完全符合用人单位的条件,却总是在...
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发表于:2018-11-06
很多人放弃“描眉画眼”,是因为觉得自己脸上的缺点太醒目,或者是一些老旧的弥补方法并不能将这些小缺憾变美!我们就此采访了资深彩妆师,将她们的彩妆心得与你分享,教你如何用最新的伪装术将...
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发表于:2018-11-06
要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一直走得...
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发表于:2020-12-03
危机往往是一个人在不经意间铸成的,成功也是由许多关键细节酝酿而成的。关键细节一:亮明身份考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺序牌,响亮的向考官问好并报出自己的面试牌号,其中最需...
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发表于:2018-11-06
现在什么都流行“远程”了,“远程会议”、“远程工作”,还有———“远程面试”:在收到简历之后,为了在面试前做进一步的筛选,用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕业生来说...
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发表于:2018-11-06
一、准时主考官的面试排得很紧,每半个小时三个同学,谁先来谁先面试,可能有的同学迟到,后面的就替补上来。但也不要提早太多,如果时间没到,可在公司门口转转,千万不要跑去长时间等候,因为不会因...
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发表于:2019-02-02
面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时,除努力展现自身的能力、素质外,得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止,也能为人加分不少。而这些,就属于面试礼仪的范畴了。面试之前服饰男士...
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发表于:2018-08-05
一“面”,二“面”,三“面”……学期末,奔波求职的应届大学毕业生迎来了“高压”面试的轮番轰炸:小公司“初试+复试”,大公司三五轮,外企“面”一天,世界500强更设有面试“高压舱”——直接与...
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发表于:2018-07-09
毕业不过五年,小毅已是一家外企营销部经理了,拥有较高的薪水和不错的发展空间。小毅说,他成功的秘诀其实很简单,那就是“主动求职”。小毅毕业后,就瞄准现在这家外企,不过,第一次面试时,公司拒...
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发表于:2018-11-06
微软亚洲研究院高校教育与合作总监华宏伟谈——面试三诀:自信细节执着“怎样进入微软这样的组织?几年以来,我曾面试过上千名毕业生。总结起来,对大学生的忠告无非三点:自信、细节、执着。用...
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发表于:2018-11-06
1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事...
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发表于:2019-03-15
“现在我们要搞一个国际服装节,请根据你的经验,帮助政府部门做一个策划方案。”这是来参加面试的赵女士遭遇的一个问题。“尽管经验不太丰富,但和我学的专业还算对口,而且以前也接触过一些...
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发表于:2018-07-09
“薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪...
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发表于:2019-02-02
“谈谈你自己吧!”面试时,在基本的寒暄之后,你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗?为什么还要再问?”因而面露不耐之色,有的甚至会以“这些我在...
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发表于:2018-11-06
信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断中,以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为...
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发表于:2019-01-31
学生求职家长陪、简历花哨乱注水、“投霸”海量投简历,成了今年让招聘单位头痛不已的“三大怪”。面试频频遇家长“我这哪是招员工啊,简直就像是幼儿园招生,好多学生都是带着几名家长来面...
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发表于:2019-03-15
场景一:野心过大导致出局在国际新闻中心举行的招聘会上,国际贸易专业的应届毕业生小A正在应聘某外贸公司“经理助理”一职。她英语口语流利,大学期间参加过多项社会活动,表现出一股生机勃...