有關面試官的精選

常説“面試，前三分鐘定乾坤”。在這短短的三分鐘裏，面試者的禮儀如何往往左右着面試官對面試者的第一印象。很多應屆畢業生以為穿着正式套裝就萬事大吉了，其實還有很多細節問題會影響到你...

1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只説姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最...

這些都是外企面試常提的問題，看起來很平淡的幾句問話，但仔細琢磨起來可並不好回答。1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只説姓名、年齡、愛好、工作經...

最容易惹怒面試官的行為最容易惹怒面試官的行為垂頭彎腰。體態優美讓人覺得你有活力而且自信。垂頭彎腰則告訴人家你萎靡不振、意志消沉或者沒有安全感。如果你是一個職場老手，想必專家...

揭開了面試官的神祕面紗，瞭解了他們的心態和作風，我們至少可以做到心裏有底、臨陣不慌了。但如果能更近一步，拉近與面試官的距離，讓面試官對你青睞有加，那麼面試成功也就近在咫尺了。求職面...

面試的形式有多種，有一個面試官對一個應聘者，也有多對一，一對多，多對多；也有小組討論，情景模擬遊戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少，都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的...

當職場新人遇上老手面試官當職場新人遇上老手面試官低調一點才成功可可從加拿大留學歸國，對應聘外企一點也不怵。她認為自己英文口語流利，專業知識學得透徹，手裏還握着一張燙金文憑&mdash...

面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方...

對於沒有任何求職經驗的大學生來説，面對面試官的提問，有時，真的會防不勝防，被打個措手不及。慌亂中，舌頭髮麻，雙手顫抖，霧裏雲裏，不知所言為何物。但實際上，面試官的提問並沒有那麼可怕，咱們不妨...

不管你是才畢業的應屆生，還是久經職場的白領，在求職或者跳槽的時候，總是要先過面試這一關。很多人雖然自身條件優勢，但是在面試的時候由於沒有抓住面試官心理，所以導致自己的面試總是失敗。...

幾個小技巧巧妙防面試官套話幾個小技巧巧妙防面試官套話第一個反問句：貴公司要求這個崗位的人有什麼樣的技能？讓對方描述一下崗位人員的要求，清晰的記下這些要求，再問那為什麼現在這樣的問...

“面試時讓面試官先發話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時要堅定有力，以感染對方”……相信對面試做過功課的同學，都曾蒐集過這些技巧。在我看來，技巧雖有一定輔助作用，但展現一個真實的...

正確看懂面試官的心理正確看懂面試官的心理實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來説，瞭解對方的心理特徵，做到明明白白他的心，就能變被動為主動。因此，適當學習些心理學，掌握面...

職場菜鳥如何PK面試官？職場菜鳥如何PK面試官？低調一點才成功可可從加拿大留學歸國，對應聘外企一點也不怵。她認為自己英文口語流利，專業知識學得透徹，手裏還握着一張燙金文憑——...

面試就像推銷，“商品”就是自己。我求職的最深體會是：講誠信。面試前要做充分準備，臨場回答一定要知之為知之，不知為不知。這個年代，誠實並沒有過時。記得找工作前，師兄師姐們向我傳授經驗：面...

在整個應聘過程中，面試無疑是最具有決定性意義的一環，事關成敗。同時，面試也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機，面試發揮出色，可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的...

面試官表情嚴肅面無微笑、面試官握手時沒有目光交流、面試時間異常短。1、面試官在面試過程總全程嚴肅，面無微笑，則暗示着面試官在與你的交流中沒有產生共鳴和愉悦感，你的表現沒有吸引到...

必須掌握的面試官基本心理特徵必須掌握的面試官基本心理特徵僱傭壓力和暗示這裏所説的僱傭壓力，是指考官面臨完成招聘任務的壓力。考官的僱傭壓力對應聘者來説是個機會。有人曾作過實驗...

1．請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只説姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最...

如何看懂面試官的心理？如何看懂面試官的心理？僱傭壓力和暗示這裏所説的僱傭壓力，是指考官面臨完成招聘任務的壓力。考官的僱傭壓力對應聘者來説是個機會。有人曾作過實驗：將人力資源經理分...

帶上這些心理讓面試官瞬間看上你帶上這些心理讓面試官瞬間看上你每個人都有求職失敗的經歷，有的人會把它當做一次經驗，而有的人則會因為一次失敗而苦惱好長一段時間，小編建議求職者一定要...

看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最後決定錄取與否。因此，對於...

面試的雷區：對面試官不瞭解面試的雷區1、面試答案無法令人滿意你認為十年後你能晉升到什麼職位？別小看，這個俗得不能再俗的老問題。就是這個老生常談的問題，求職者給出的答覆足以改變HR對...

應聘者VS面試官的祕訣孫子兵法曰：“知己知彼，百戰不殆。”倘若掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁於各種職場之中。一般來講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現形式：1.性格...

面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方...