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發表於:2018-05-29
小編爲各位解惑面試中需要注意的一些事項,希望可以給那些正在職場打拼的超男超女一點小小的幫助。面試前:掌控時間兵書上有云:“養兵千日,用兵一時”,現在真的要上戰場了,你準備好了嗎?求職者...
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發表於:2018-05-29
時下的招聘已經從主觀印象發展到科學評價,用人方不僅要和應聘者見一面,更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者,不妨從以下幾方面去適應。法寶一:求...
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發表於:2018-06-01
面對每年幾乎以幾何級數增長的應屆生求職者,知名外企都有一套獨特的人才甄選系統,挑選需要和合適的後備人才人選。大部分外企都希望招聘到各方面即綜合素質好的人才,但事實上只有一部分人...
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發表於:2018-05-29
要把一份簡歷做得盡善盡美實屬不易。而且現在,大多數就業諮詢專家還建議你準備好兩套簡歷。你是不是覺得很奇怪:幹嘛要費這個勁兒?除了那些打着小圓點、頂着黑體標題、印着各種字體的傳統...
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發表於:2018-05-29
談妥了跳槽事宜,不料在辭職後卻被告知新公司“暫時凍結招聘”。近來人才市場開始回暖,一些應聘者卻屢屢遭遇企業“招而不聘”、中途變卦的情況。企業反覆招聘,反覆凍結——表面上招聘職位...
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發表於:2018-05-29
驕陽似火高溫天,卻得穿着一身深色西裝走在大太陽下。暑期將至,許多大學生正忙着爲假期實習奔波於各種面試。然而炎炎夏日裏,“包糉子”般穿着西裝革履前去面試,比面試本身更具挑戰性。“早...
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發表於:2017-09-27
畢業生擇業的過程,是一個複雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業形勢,面對衆多的競爭對手,要想獲得擇業的成功,沒有充分的心理準備,沒有良好的競技狀態是不行的。應做好擇業前的心理準備,排除心...
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發表於:2018-05-29
時下的招聘已經從主觀印象發展到科學評價,用人方不僅要和應聘者見一面,更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者,不妨從以下幾方面去適應。求職從寫...
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發表於:2017-12-03
讓求職者輕鬆面試的絕招讓求職者輕鬆面試的絕招隨着就業競爭日益激烈,一個職位多人競爭,面對這種僧多粥少的局面,面試官勢必會在面試時設置很多關卡,多輪面試、多人面試、多樣面試,用人單位...
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發表於:2017-12-03
求職者應像這些動物一樣求職者應像這些動物一樣目標遠大的鴻雁:太多年輕人因爲貪圖一時的輕鬆,而放棄未來可能創造前景的挑戰。要時時鼓勵自己將目標放遠。目光銳利的老鷹:新人首先要學會...
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發表於:2018-07-09
應聘的是鉗工崗位,卻穿得西裝筆挺,以致遭到用人單位婉言謝絕,不少求職者因爲着裝與應聘崗位產生錯位,頻頻失去就業機會。人力資源專家提醒求職者,還是應全盤考慮自己從事工作的性質,選擇適合...
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發表於:2018-03-23
時下的招聘已經從主觀印象發展到科學評價,用人方不僅要和應聘者見一面,更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者,不妨從以下幾方面去適應。法寶一:求...
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發表於:2017-10-21
HR更喜歡有野心的求職者HR更喜歡有野心的求職者儘管他沒有特別出衆的學歷和專業背景,但負責招聘的副總一錘定音:我相信他能成功,我初出茅廬時的想法跟這位年輕人完全相同。大多數人在應聘...
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發表於:2018-05-29
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權稱之爲“高級”錯誤。某跨國...
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發表於:2018-05-29
在日前舉辦的汽車人才專場招聘會上,有用人單位對求職者進行現場英語面試,但所考察的卻不是英文水平,而是求職者的個人誠信度。在這個汽車人才專場招聘會上,記者注意到,在《中國消費者報》的...
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發表於:2018-05-29
參加面試的求職者,就像見未來公婆的醜媳婦一樣,難免有種惴惴的心理,只有那些極具信心者纔可順利過關。哥斯達黎加行爲研究院的專家加洛-格拉近日在哥《今日報》上撰文,傳授了面試者必須掌...
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發表於:2017-12-03
盤點最容易被拒絕的求職者盤點最容易被拒絕的求職者無論你自認爲多麼優秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商...
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發表於:2018-05-29
面對蜂擁而至的求職者,總裁要求我這個人事主管在不足48小時的時間內,篩選出進入面試的人選,這逼得我只能速戰速決。如果求職者無法令我一見鍾情,或給我的第一印象不佳,就會被我“快速淘汰”...
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發表於:2017-11-16
盤點求職者不健康的心理盤點求職者不健康的心理在求職過程中,若是不懂點應聘技巧、不會推銷自己,就很難找到機會。有些求職者盲目瞎闖,鎩羽而歸;有的求職者急於求成,甚至對招聘主管阿諛奉承...
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發表於:2017-09-27
求職者找工作陷入兩難尷尬求職者找工作陷入兩難尷尬求職者:薪酬不太高洪兵說,前幾年他一直在深圳的一家電子廠上班,每月工資1500元左右。受金融危機影響,去年6月,企業大量縮減人員,他只好從...
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發表於:2017-12-03
你適合網絡求職嗎?網絡求職的禁忌你適合網絡求職嗎?互聯網的及時性、交互性要求網絡求職者能夠及時上網查看個人求職狀態。如果你上網並不是很方便,網上求職可能會讓你丟失一些機會。當然...
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發表於:2017-12-03
求職一定要求穩定嗎?求職一定要求穩定嗎?小漁在政府部門做公務員,對於兩年前的這個擇業決定,小漁至今還耿耿於懷。小漁大學主修的是日語,按理說當年到日資公司工作最爲對口,然而小漁優異的公...
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發表於:2017-11-16
網上求職真實嗎?網上求職謹防受騙網上求職屢被品牌公司錄用我在幾個求職網站上投了簡歷,沒想到短短几天就接到四個來自廣東的招聘和錄用電話。據柴先生介紹,6月初他投放簡歷後很快便接到...
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發表於:2019-01-31
面對日臻完善的人才市場,身有一技之長的求職者均已摩拳擦掌,“打工”成爲流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞羣,脫穎而出,贏得伯樂們的青睞,並非一紙文憑、幾份簡歷所能做到的。多...
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發表於:2017-12-03
掌握求職的技巧了解求職的遊戲規則瞭解求職的遊戲規則1、企業的招聘方式通常,僱主一旦有招聘需要,首先想到的是在自己現在的內部員工裏找到最適合的人選,內部選拔人才是當下許多企業所提...