有關場上的精選

職場上這些行爲很招人討厭職場上這些行爲很招人討厭孤僻不合羣。不合羣，是職場人際關係的硬傷。不和大家在一起，又怎麼談得上互相瞭解關心呢？其實，和同事們打成一片並不難，一起吃午飯、打掃...

白領在職場上如何勝於別人白領在職場上如何勝於別人維護老闆人在職場，有時候老闆的面子比事實更重要。面子本質上是一種安全的需要，而且也是一種受人尊重的需要，儘可能地維護老闆的權威和...

職場上有真正的朋友嗎？職場上有真正的朋友嗎？一、學員M作爲一名職場新人，半年前突然遭遇到人事經理的下馬威。事情是這樣的，某天上午，人事經理、M和總經理正好在辦公室討論一件事情，說着說着...

職場上男人比女人更容易信任同事職場上男人比女人更容易信任同事質疑意味着失敗我們知道，男性在其社會角色中一般以攻擊性見長，如努力工作、爭取成功等。按理說，攻擊性強的男人應該更不容...

盤點職場上不值得抱怨的小事盤點職場上不值得抱怨的小事1、拉你後腿的同事不值得抱怨明明到了deadline，卻絲毫不見動靜；因爲她的拖拉，影響了整個團隊的運作。老闆的眼睛是雪亮的，如果此時...

女性如何在職場上勝出女性如何在職場上勝出不隨意泄露個人隱私同事的個人祕密，當然就是帶着些不可告人或者不願讓其他人知道的隱情；要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那隻能說明同事對你...

職場上女性比男性更具有優勢職場上女性比男性更具有優勢迴歸到職業環境中去看，女人往往比男人更有職業優勢，這源自女人的性別特徵。歷代以來，女人代表的是一種感性符號，面對一團感性氣息，人...

如何克服你在職場上的焦慮感？如何克服你在職場上的焦慮感？用時間表記下你的焦慮把你一天要操心的事寫下來，設定一個具體的時間段來想這件事，例如一週後要做一個報告，你因爲這事每天都很焦慮...

在職場上如何避免做夾心餅乾？在職場上如何避免做夾心餅乾？案例1：左右難逢源——鬱悶的下屬吃不下，睡不着，採玲最近真的要精神崩潰了！週一早上，她拿着辛苦加班趕出來的項目企劃書給...

科舉制在中國實施了一千多年，作爲中國古代的一項創舉，不僅爲帝制時代的官僚選拔提供了便利，而且還影響了東亞各國，甚至爲近代西方的文官制度的成型提供了借鑑，由此可見其廣泛影響力。一般認...

職場上的容貌歧視如何面對？職場上的容貌歧視如何面對？臉歧視女人比男人更甚女人，在哪裏，都有男人異樣的眼光緊盯不放，言行舉止，倍受關注。特別是女人的容貌，更是男人關心的焦點，男人無論長什麼...

學會這樣做在職場上如魚得水學會這樣做在職場上如魚得水一、思維認識方面改變主觀認識：原來認爲重要，老是拿不起放不下的，現在從反面思考，認爲它不重要；原來認爲不重要的，經常忽略的，現在想想...

職場上的五年之癢你的工作倖福嗎？職場上的五年之癢夫妻之間有七年之癢，職場上則有五年之癢。有調查發現，參加工作五年以內的人，心理健康問題尤其嚴重，其中第五年出現心理健康問題的比例會達...

職場上可以帶點小迷糊職場上可以帶點小迷糊1、鋒芒不可太露在職場中，你不露鋒芒，可能永遠得不到重任，而鋒芒太露易遭嫉恨。所以才華顯露要適可而止，既有效地保護自我，又能充分發揮自己的才...

職場上想有成就必須要有心機職場上想有成就必須要有心機心機之一：進退自如，屈伸韜略，靈氣做人人生是場戰爭，戰場上不能只進不退，所以，人生也應有進有退。退不是認輸，不是懦弱，適時的退是爲了更...

盤點職場上最容易被潛規則的星座女盤點職場上最容易被潛規則的星座女着裝奇特暴露而又軟弱的女性對於很多着裝奇特暴露而又軟弱的女性來說，色上司們潛她們是沒商量的。其原因很簡單，你那...

職場上的8個過度需要戒掉職場上的8個過度需要戒掉雖說是人無遠慮，必有近憂，然而凡事應有個尺度，切不可杞人憂天，終日憂心忡忡、無端悲愁。即使生活中確實發生了令人煩惱、焦慮的事情，我們也...

與人交際一直是一個比較棘手的問題，很多人不知道如何與人交際，特別是在職場中，明爭暗鬥爾虞我詐簡直數不勝數，拉幫結派也都是常見的，有時候莫名其妙就會被同事孤立，那麼，職場中什麼樣的男人會...

職場上有意見如何發正確牢騷？職場上有意見如何發正確牢騷？生活中，我們常常採用這種直接的方式，不管三七二十一，牢騷、怨言脫口而出。情急之下，難免會有不適之詞。於是有些人可能會被你的怨言...

如何化解職場上引發的怒火？如何化解職場上引發的怒火？心理探祕：怒火的來源在以下的場景中，你最可能失去控制：平庸老闆面對平庸老闆，我們會感嘆命運的不公平；而平庸老闆的錯誤決策則會讓你感到...

如何在職場上保持良好的競爭狀態？如何在職場上保持良好的競爭狀態？競爭可以克服惰性，促進社會的進步和發展。競爭讓人們滿懷希望，朝氣蓬勃。這是一種健康的心理。但是，競爭也容易使人在長期...

職場上要掌握自我降火的方法職場上要掌握自我降火的方法閉口傾聽。如果發生了爭吵，切記免開尊口。先聽聽別人的，讓別人把話說完，要儘量做到虛心誠懇，通情達理。靠爭吵絕對難以贏得人心，立竿...

聰明人在職場上的好習慣聰明人在職場上的好習慣1、聰明人思路開闊思路開闊意味着聰明人善於換位思考，能全方位理解問題，不受情緒或個人感覺影響。在日常生活中做個有心人，將棘手的問題記...

科舉制在中國實施了一千多年，作爲中國古代的一項創舉，不僅爲帝制時代的官僚選拔提供了便利，而且還影響了東亞各國，甚至爲近代西方的文官制度的成型提供了借鑑，由此可見其廣泛影響力。一般認...

職場上如何巧妙的打破僵局職場上如何巧妙的打破僵局1、和青梅竹馬的朋友吵架了？那就試着和他聊聊，分析一下吵架的原因。可以這樣試着打開話題：我對於我們吵架的事有點想法，要不要聽聽看？什...